建筑分公司资质对项目管理人员的核心要求包括注册建造师证书、安全生产考核合格证书、职称资格、社保关系及在岗履职等，具体细节因工程规模和企业资质等级而异。以下是关键要点：
1.项目负责人（如项目经理）：
必须持有注册建造师证书（一级或二级，根据工程规模确定）。例如，大型工程或单跨30米以上项目需一级注册建造师。需具备安全生产考核合格证书（B类），证明安全管理能力。工程经验要求：小型工程：中级职称或同等项目管理经验。中型工程：高级职称。大型工程：高级职称 + 2年以上类似工程管理经验。2.其他关键岗位人员：
技术负责人：需高级职称（如结构专业）或一级注册建造师资格，且具备8年以上技术管理经验。安全总监（适用于大型企业或项目）：必须持有一级注册建造师或中级及以上注册安全工程师证书。需3年以上安全管理经验。项目安全总监需2年以上经验。质量/安全负责人：通常需中级及以上职称或建造师执业资格。专业人员配备：如建筑/结构工程师（中级职称）、会计（持证）、统计人员等，数量根据资质等级（如二级或一级）调整。3.社保与劳动关系：
所有关键岗位人员必须与建设单位签订正式劳动合同，并有社保缴纳记录，以证明合法劳动关系。4.在岗履职与考勤：
人员需全职在岗，通过实名制考勤系统（如地方监管平台）管理，月考勤率不得低于75%。每日考勤至少2次，间隔超5小时，缺勤或无效考勤视为违规。为确保资质合规，建议立即检查分公司人员持证情况，并通过住建部门官网更新最新资质标准（如住建部建市规〔2023〕3号文件），快速完成人员培训或证书补办。
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