在建筑资质办理过程中，技术负责人是关键岗位，需满足年龄、工作经历、资质证书及业绩等多方面要求。以下梳理具体要求及相关细则：
一、年龄要求
技术负责人年龄原则上不得超过60周岁。例外情况下，如已办理退休手续但未满60周岁，需提供与申报企业签订的1年以上劳动合同及退休证明，方可作为技术负责人申报。
二、工作经历要求
技术负责人需具备在相应施工资质企业的工作经历，年限依资质类别而定：
施工总承包资质（如建筑工程）：需至少8年以上工程施工技术管理经验。专业承包资质（如水利水电）：部分资质要求10年以上经验。工作经历以在有资质企业任职时间计算，专业技术职称或建造师执业证书需符合标准。
三、资质证书要求
技术负责人必须持有以下证书之一，且专业须匹配申报资质类别：
高级职称：如结构专业、建筑工程专业等。一级注册建造师执业资格：适用于施工类资质，证书专业需与资质一致（如建筑工程总承包需建筑工程专业建造师）。若一人持多证书（如建造师+职称证），可同时用于注册人员和职称人员考核，但需专业匹配。
四、业绩要求
技术负责人需提供主持完成的工程业绩，作为项目项目经理或技术负责人：
业绩指标：根据资质级别考核，例如公路工程二级资质要求主持完成三级以上公路路基工程，但长度等累计指标不作考核。业绩认定：单位工程业绩不可重复用于多项指标考核。五、其他注意事项
专业匹配：职称人员专业需“齐全”或“部分齐全”，具体要求因资质差异而异（如建筑工程总承包要求结构、给排水等专业齐全）。社保与合同：所有人员需由申报企业缴纳社保，并提供有效劳动合同。为避免申报失败，企业应结合省级部门最新标准（如《建筑业企业资质标准》）准备材料。
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