一、硬性条件：缺一不可
1.实缴注册资本200万元
需提供银行验资报告或审计报告（新公司用验资报告，成立满1年用上年度审计报告），认缴制无效且严禁中介垫资操作。资金用途：作为员工工资及社保的应急保障，监管严查资金流水。2.合规经营场所
性质：必须为商用办公场地（写字楼/商铺），住宅、公寓禁用。功能：需划分人事档案区、财务室等，配备办公设备及信息管理系统，并提交实景照片（A4纸打印盖章）。证明文件：自有房产提供产权证；租赁需合同+产权方复印件一致性证明。二、材料清单：精准准备防驳回
按顺序提交8项核心材料（均需加盖公章）：
1. 《劳务派遣经营许可申请书》原件（政务网下载最新版）；
2. 公司章程原件及复印件；
3. 验资报告/审计报告（重点验资200万实缴）；
4. 经营场所证明（含实景照片）；
5.劳务派遣管理制度：必须包含劳动合同、薪酬、社保、工时等10项条款，禁用网上下载模板；
6. 劳务派遣协议样本：含13项法定条款（如工伤待遇、同工同酬等）；
7. 法定代表人身份证及委托书（代办时需提供）；
8. 告知承诺书（系统下载填写）。
>高频驳回点：
制度文件缺落款日期或公司名称；场地照片未体现“人事管理”“财务室”功能分区；验资报告未显示200万全额实缴。三、实操流程：省时关键
1.线上预审
登录“广东省劳务派遣管理信息系统”提交材料，预审通过后再线下递交。2.窗口核验
地址：南海区政务服务中心（具体窗口以预约系统为准）；同步准备场地核查：确保办公设备与提交清单一致。3.领证时效
材料齐全且免实地核查：1个工作日出证；被抽中实地核查：延长至15-20个工作日。四、风险规避指南
中介陷阱：拒绝“代验资”“包过”服务，避免资金抽逃被列入失信名单；年度报告：获证后需每年提交经营情况报告，否则面临注销风险；分支机构备案：分公司需额外提交母公司许可证及场地证明。>贴士：制度文件参考的“劳动合同+报酬+社保”框架，协议样本按的13项条款定制，通过率提升90%。
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